Karriereseite und Stellenangebote – uniVersa Versicherungen

In unserer Abteilung Marketing-Vertrieb-Schulung (MVS) spielen Kollegialität, Eigenverantwortung, eine moderne Denkweise und Innovationsfähigkeit, sowie kontinuierliche Weiterentwicklung eine zentrale Rolle. Was uns aber besonders auszeichnet, ist unser hohes Maß an Flexibilität im täglichen Denken und Handeln. Dies spiegelt sich deutlich in unseren jüngsten Projektabschlüssen wider: wir haben erfolgreich eine Reihe neuer Versicherungsprodukte entwickelt, unsere uniVersa Homepage gerelauncht und unseren Social Media Auftritt erneuert. Zweifellos wird auch die Zukunft weitere Herausforderungen für uns bereit halten. Sei es der stetige Wandel bei unseren Produkten und Arbeitsprozessen, Megatrends, wie die Digitalisierung, oder Veränderungen vertrieblicher Schwerpunkte im Markt - wir sind gerüstet. Unsere Vertriebs-/Fachtrainer unterstützen unsere Vertriebskolleginnen und -kollegen jeden Tag aufs Neue vor Ort. Um bei diesen Themen am Ball zu bleiben, bilden wir uns stets persönlich sowie fachlich weiter. Den kollegialen Zusammenhalt leben wir dabei tagtäglich in der MVS. Bei internen und abteilungsübergreifenden Tätigkeiten und Projekten unterstützen wir uns im Team bestmöglich. Wir sehen uns als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb und weiteren Unternehmensteilen der uniVersa wie z.B. den Fachbereichen oder der IT und verfolgen unser Ziel, das Marktangebot der uniVersa kontinuierlich zu verbessern und eine möglichst starke Positionen im Wettbewerbsumfeld einzunehmen. 

Unsere Abteilung für Rechnungslegung und Finanzbuchhaltung bildet das Rückgrat der finanziellen Struktur der uniVersa. Verlässlichkeit, Entwicklungsbereitschaft, Entscheidungsfreudigkeit und Offenheit sind die wichtigsten Eigenschaften, die uns als Team auszeichnen. In den vergangenen Jahren haben wir gezeigt, dass wir nicht nur die traditionellen Themenfelder beherrschen, sondern auch in der Lage sind, komplexe und zukunftsorientierte Projekte wie bspw. die elektronische Rechnungsverarbeitung erfolgreich umzusetzen. Auch in der Zukunft werden wir von umfangreicher Regulatorik getrieben sein. Diese Entwicklungen erfordern von uns ein hohes Maß an Fachwissen, Flexibilität und die Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung. In unserer Abteilung wird Weiterbildung in allen Facetten unterstützt, sei es fachlich oder persönlich. Die Möglichkeiten dafür werden individuell abgestimmt, um jedem im Team die bestmögliche Entwicklung zu ermöglichen. Ein zentraler Wert in unserer Abteilung ist die Übernahme von Verantwortung. Wir ermutigen unsere Teammitglieder, Entscheidungen zu treffen und die Konsequenzen zu tragen. Dies schafft ein Umfeld, in dem Eigeninitiative und Engagement gefördert werden und in dem jeder einzelne Mitarbeiter dazu beiträgt, den Erfolg unserer Abteilung und des gesamten Unternehmens voranzutreiben.

Wir als Prozess- und Betriebsentwicklung möchten dazu beitragen die uniVersa zu einem servicestarken und verlässlichen Partner für unsere Kunden zu entwickeln. Wir möchten für alle ein Umfeld schaffen, welches bei den stetigen Herausforderungen und den schnell wandelnden Marktanforderungen bestens unterstützt. Durch unsere verschiedenen Aufgabengebiete, wie beispielsweise Prozessautomatisierungen, Einführung digitaler Akten und Weiterentwicklung von digitalen Workflows sowie den Fokus auf optimale Prozesse, können wir zu dieser Entwicklung beitragen. Für diese Aufgaben arbeiten wir eng mit allen Kolleg:innen im Haus zusammen, insbesondere auch mit der IT. Wir versuchen durch unsere Entwicklungsbereitschaft, unsere Eigenverantwortung und Offenheit zu einer aktiven Gestaltung der Zukunft beizutragen. Insbesondere werden uns in den nächsten Jahren Themen, wie die Digitalisierung insbesondere durch KI, beschäftigen, aber auch die gestiegenen regulatorischen Anforderungen. Als Team feiern wir Erfolge und haben im letzten Jahr viele Projekte erfolgreich umgesetzt: Ausbau unserer elektronischen Akten, Prozessautomatisierungen durch Robotic Process Automation (RPA), Prozessanalysen und -optimierungen, die Einführung von Prozesskennzahlen und -zielen zur Steuerung der Prozesse u.v.m..

Die rasante Entwicklung im Bereich Künstliche Intelligenz macht auch vor der Versicherungsmathematik nicht halt. Vor allem der Zweig maschinelles Lernen wird die „klassischen“ Methoden der Versicherungsmathematik ergänzen. Deshalb bauen unsere Kolleg:innen ihr Know-How speziell auch in diesem Bereich auf. Neben der Möglichkeit, sich zum/zur Aktuar:in weiterzubilden, stehen zahlreiche weitere Qualifizierungsmöglichkeiten offen, wie beispielsweise die Zertifizierung als Certified Enterprise Risk Actuary (CERA), Certified Actuarial Data Scientist (CADS) oder die Ausbildung zum versicherungsmathematischen Sachverständigen für betriebliche Altersvorsorge (Aktuar, IVS). Ein zentraler Fokus unserer Abteilung liegt auf der Produktentwicklung. Hier arbeiten wir eng mit den Bereichen IT-Anwendungsentwicklung, Marketing, Vertrieb und Vertragsmanagement #zusammen. Durch die präzise Messung von Risiken und eine sorgfältige Tarifkalkulation streben wir stets danach, Produkte zu entwickeln, die nicht nur den Marktbedürfnissen entsprechen, sondern auch kostendeckend sind. Auf diese Weise gestalten wir aktiv die Zukunft der uniVersa. Den zukünftigen Herausforderungen, wie den anspruchsvolleren Anforderungen an das Risikomanagement durch die BaFin, begegnet unser Team mit Verlässlichkeit, Transparenz, Eigenverantwortung und der ständigen Bereitschaft zur Weiterentwicklung.

Als Rechtsabteilung sehen wir uns als engagierter Partner in der Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei sämtlichen rechtlichen Fragestellungen. Vor dem Hintergrund der ständig wachsenden Regulatorik, insbesondere auf EU-Ebene, betrachten wir die Zukunft mit Zuversicht und Entschlossenheit. Wir erkennen Herausforderungen frühzeitig und treffen Maßnahmen, um ihnen aktiv zu begegnen. Damit tragen wir dazu bei, die internen Geschäftsprozesse kontinuierlich zu optimieren und den Weg bspw. zur papierlosen Organisation mitzugestalten. Durch eine konstante Beobachtung des rechtlichen Umfelds und die Teilnahme an Tagungen und übergreifenden Austauschen halten wir uns stets auf dem Laufenden. So sind wir in der Lage, nicht nur auf Veränderungen einzugehen, sondern auch proaktiv die rechtlichen Entwicklungen zu gestalten. Unsere Stärke liegt in unserer Fähigkeit zur Eigenverantwortung und Entscheidungsfreudigkeit, die es uns ermöglichen flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren. Wir sind offen für innovative Ansätze und halten uns durch Weiterbildungen stets auf dem aktuellen Stand.